介護士・看護師求人情報

鳥取県 介護の取り組み

  • 鳥取県介護の具体的な取組内容(参入促進)

    介護の3つの魅力(楽しさ・深さ・広さ)の情報発信によるイメージアップ

    ○中高生対象介護魅力発信DVD及び介護職場広報プログラム映像制作による介護の仕事の理解促進【基金】
    ○地域住民や小中学校の生徒に対する介護教室【基金】

    ⇒○H27に企画検討委員会を設置、内容や構成シナリオについて検討
    ⇒○H28以降、完成したDVD等を中学校・高等学校に配布
    ○5か所で介護教室を開催、参加者150名

    高校教師・親の理解促進、地域志向型の若者の掘り起こしの強化

    ○中学生と親に対する介護職イメージの把握のための調査実施【基金】
    ○進路担当職員向け説明会の開催【基金】
    ○県内すべての高等学校を訪問し、進路担当職員から情報収集及び生徒への就労支援事業等の説明

    ⇒○3地区・150~300人に調査
    ⇒○調査結果を県内の団体とも共有し、今後の方策につなげる
    ○説明会に3地区で50名の参加

    その他の「参入促進」の取組

    ○中高生夏休み介護の仕事体験事業【基金】…夏休み中の中高生に介護の職場で仕事体験をしてもらい、介護の仕事や魅力について知ってもらう
    ○地域住民が介護職員初任者研修を受講し、研修を修了した場合に受講料を補助【基金】
    ○介護福祉士等の養成事業を図るため、修学資金の貸付を行っており、養成施設入学前の高校生に対し、貸付内定を実施

    ⇒○中高生受入登録50施設、参加申込者約100名
    ○地域住民の介護職員初任者研修修了者45名

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    鳥取県の福祉人材を巡る現状【認知度アップ・イメージアップの取組】

    県政参画電子アンケートからは、「社会的意義が高い」「やりがいがある仕事」とされつつも、「仕事の内容がきつい」「適正な給与が得られない」等といった回答が目立ち、介護職へのイメージは必ずしも良くありません。

    働く動機の面で、「他の職が無いから」といった消極的な理由ではなく、意義とやりがいを理解しながら働くことが、定着と質の向上に繋がります。

    今後、学生や若者の福祉分野への人材参入を促進していくためには、介護職に対する正しい理解と重要性、仕事としての魅力等をPRし、介護職の認知度・イメージアップを図ることが重要です。

    県では、教育委員会の協力も得つつ、学生や学生家族等に対する以下のような取組を推進していくこととします。

    〈取組の例〉
    ○総合的な学習の時間等に、介護の仕事の魅力を実際に働いている人から聞く
    ○夏休み、総合的な学習等で、事業所見学や介護体験を実施
    ○介護職を取り上げた図書等を学校に配置
    ○教育だより等で、保護者向けに介護職の紹介記事を掲載
    ○マンガなど、若者や学生が親しみやすい媒体を活用したPR
    ○就職担当教員への介護職に関する説明会

介護士・ケアマネージャー・ホームヘルパーをはじめとする介護職員という仕事は、困っている多くの人から本当に必要とされている重要なお仕事です。
「介護職員処遇改善加算」が導入されたことで、介護業界の大手企業を皮切りに介護職員の給与アップや待遇を見直す動きが加速しています。
転職先での給与アップやキャリアアップは現実的なお話です。
あなたらしく、やりがいをもって働ける職場とめぐり逢えるといいですね。

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計画作成担当者の勤務先

計画作成担当者 とは

【仕事の内容】
施設サービスの中で、本人の希望を交えて、サービスを組み立て、現場業務を通じてモニタリングをするお仕事

①施設サービスの計画をたてる(自施設利用者の介護計画を作る)
②利用者・家族⇔施設スタッフの調整を行う
③提供するサービスの観察、調整を行う
④家族・かかりつけ医と連携を取り、ご利用者本人の状態を把握する など

【勤務場所】
有料老人ホーム・グループホーム(GH)

【必要な資格】
介護支援専門員
※GHの場合は「認知症介護実践者研修」終了者であることが必須です。

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    ケアマネージャー 千葉県 (50代前半 女性)

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    【担当エージェントについて】
    担当のエージェントさんには本当にお世話になりました。
    一番はじめのお電話で私の気持ちをくみ取ってくださり、
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    面接で緊張してうまく話せない私に代わって、聞きたいことをお話しして下さって、本当に感謝でした。
    いつも絶妙なタイミングでお電話をくださり、私の気持ちを聞いてくださいました。
    何もかも安心しておまかせすることができたのは、担当者さんのお人柄とふところの大きさのおかげさまだと思います。

    就職してからも少しでも不安なことがあれば、相談できる人がいらっしゃるということは本当に心強く安心です。
    どうかこれからもよろしくお願いいたします。
    本当にありがとうございました。

    ヘルパー 栃木県 (20代 女性)

    他社を使った事がないので比較はできませんがサービス面では特に不満等はありませんでした。

    【担当エージェントについて】
    私からのしつこい質問攻撃にも毎回丁寧に答えて下さってとても感謝しています。
    紹介頂いた職場もきちんと私の希望が反映されてて実際に働きに行くのが楽しみでもあります。
    希望の地域が地域なので求人を探すのも大変だったと思います。

    働きながらの転職活動は思ったよりも大変でしたがサポートがあったからこそ、いくつものやまを越えることができました。
    本当にありがとうございました。
    もうしばらく私からのメール攻撃にお付き合い頂くことになるでしょうがよろしくお願いしますね(笑)

    ケアワーカー 東京都 (50代 男性)

    今回、初めて人材紹介サービスを利用しました。
    あまり期待しないで、インターネットから登録したのですが素早い連絡と希望に沿った案件の紹介に驚きました。
    自分では短時間で幅広く探せませんし、希望の年収などもこちらからはなかなか言い出せないものなので助かりました。

    【担当エージェントについて】
    介護業界という事もあるのでしょうが、一度もお会いしないでいきなり面接同行という方法はかなりびっくりしました。
    大変なお仕事ですね。
    担当者さんは落ち着いていて、感じの良い方だったので安心しました。


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